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為全面準確、客觀公正地評價全體中基層管理人員的管理水平和工作實績，2月25日至26日，公司開展中基層管理人員考評工作。

此次考評范圍包括各單位正、副職負責人以及生產系統各工段正、副職管理人員。考評小組由公司經營班子，各單位正、副職負責人，工段長，主管，工程師，被考評人員所在部門員工代表、業務相關部門人員，按照考評方案組合確定。 

被考評人員從管理業績、在提高業績方面所采取的重要舉措、管理工作中的亮點及不足、今后的工作思路和計劃等方面進行述職演講，回顧了一年來的工作成果，考評組分別從德、能、勤、績、廉五個方面進行量化打分。此次考評結果將作為中基層管理人員崗位續聘、解聘、調整的重要依據。

新的一年，新的起點。此次考評不僅是中基層管理人員對過去一年工作的總結，更是查找不足、突破自我的激勵，將進一步提升他們增強創先爭優意識，錨定目標，勇往直前，為高質量完成公司2025年目標再立新功。